9 compañías con los mejores beneficios de viaje

Unas buenas vacaciones no solo agregan bonitas fotos a tu feed de Instagram . Puede hacer que sea más productivo, más saludable y más abierto de acuerdo con múltiples estudios. Es por eso que las empresas suelen alentar a sus empleados a tomarse un descanso. Saben que un poco de vacaciones puede aumentar la moral y la productividad del lugar de trabajo en general. Pero pocas compañías van más allá de la licencia estándar pagada. Ese no es el caso con los nueve negocios a continuación. Estas empresas realmente alientan a su personal a salir, ofreciendo estipendios de viaje, grandes descuentos, regalos o tiempo libre temático. En muchos casos, estas ventajas pueden cubrir los gastos de vacaciones por completo, por lo que cada empleado puede hacer una mella grave en su lista de deseos . Eche un vistazo a las nueve compañías que se enumeran a continuación y sus fantásticas ventajas de viaje. Incluso puede sentirse inspirado para arreglar su perfil de LinkedIn y dejarles una línea.

1. REI

Foto cortesía de REI

REI cree que "una vida al aire libre es una vida bien vivida". Por lo tanto, no sorprende que cuando se trata de ausentarse del trabajo, prefieran que se lo pase en la naturaleza lejos de las luces fluorescentes. La mayor cooperativa de consumidores y minorista al aire libre de la nación ofrece "Yay Days" a su personal: dos días adicionales de vacaciones pagados exclusivamente para tomar un poco de aire fresco en sus pulmones y poner cierta distancia entre usted y su escritorio. El gran descuento de la compañía en equipos y prendas de vestir también es útil para equipar a los empleados para sus actividades. Además, los miembros del personal también pueden solicitar un REI Challenge Grant para cubrir algunos costos asociados con una aventura al aire libre en la lista de cubo (por ejemplo, una carrera de bicicleta de montaña).

2. Airbnb

Desde castillos hasta condominios, Airbnb tiene una variedad de alquileres de vacaciones que han alentado a los viajeros a sentirse como en casa en cualquier parte del mundo. Y gracias a un estipendio de viaje extravagante, la compañía también ayuda a sus empleados a hacer lo mismo. Todo el personal de tiempo completo en el sitio web recibe un estipendio de viaje anual de $ 2,000 masivo (repartido en $ 500 cada trimestre) para reservar un viaje. Naturalmente, la estipulación es que los viajeros deben permanecer en un Airbnb cuando van para que puedan familiarizarse con uno de los cuatro millones de anuncios en el sitio.

3. G aventuras

Foto cortesía de G Adventures

La compañía de viajes G Adventures sabe que sus empleados tienen el potencial de ser sus principales embajadores de marca. Es por eso que el negocio ofrece una ventaja increíble que permite a los empleados probar sus excursiones en pequeños grupos, desde trekking en Camboya hasta ciclismo en la Toscana . Los empleados de tiempo completo pueden reservar un recorrido cada 10 meses, y G Adventures cubre hasta $ 3,000 CAD de gastos de viaje, lo que hace que estos viajes sean económicos o sin costo alguno. Alojamiento, transporte terrestre y varias comidas generalmente están incluidas en el precio. Como si eso no fuera lo suficientemente dulce, hay un estipendio para vuelos que cubren hasta $ 750 CAD también.

4. Walt Disney Company

Los parques de Disney se conocen con frecuencia como "el lugar más feliz del mundo", pero para los empleados dedicados, eso también podría aplicarse a la empresa en general, especialmente porque ofrece fantásticos descuentos y regalos a su personal. Los empleados no solo obtienen entrada gratuita a los parques temáticos de la marca, sino que también pueden obtener descuentos en centros turísticos y hoteles de la compañía, cruceros de Disney Cruise y mercadería, que pueden incluir artículos de vacaciones y recuerdos. Todo esto contribuye en gran medida a cubrir los gastos de vacaciones familiares y hacer los viajes supercalifragilísticos.

5. Travelzoo

Foto cortesía de Travelzoo

Los empleados de Travelzoo dicen que es completamente normal ponerse al día con un compañero de trabajo sobre su fin de semana solo para darse cuenta de que acaban de regresar de Europa , o de Sudáfrica, o Brasil. Eso no se debe solo al hecho de que el día a día del personal se trata de ofertas de viaje, sino también porque la compañía ofrece un excelente estipendio de viaje de $ 1,500 para cualquier acuerdo que haya provocado su pasión por los viajes. Aún mejor, Travelzoo recompensa a sus empleados con tres días de vacaciones adicionales cuando cobran su estipendio, lo que facilita el acceso a esos lugares remotos .

6. AFAR Media

Todos sabemos que hay dos tipos de viajes: los viajes son rutinarios, aburridos u obligatorios. (Lo siento, abuela.) Y luego están los viajes que despiertan tus sentidos, dan experiencias auténticas y te dejan conmovido. AFAR se ocupa exclusivamente de esto último, y gracias a un estipendio de viaje increíble, sus empleados pueden volver a conectarse con esa sensación de forma regular. Los empleados reciben la friolera de $ 2,000 por año calendario para gastar en viajes con la advertencia de que van a un lugar en el que nunca han estado antes. En el pasado, los empleados han usado ese beneficio para tomar clases de cocina en Vietnam o aprender cetrería en Dubai . Una vez que regresan, se les pide que carguen un carrete destacado de sus vacaciones en el sitio de la compañía, difundiendo eficazmente el resplandor después de las vacaciones en toda la oficina e inspirando a otros a salir a la carretera.

7. Delta Air Lines

Foto cortesía de Delta Air Lines

Trabajar para cualquier aerolínea tiende a otorgarle boletos de avión gratuitos o de tarifa reducida, una ventaja de viaje fenomenal por sí misma. Pero Delta es conocida dentro de la industria por ser una de las más pródigas en lo que respecta a esta política. Los empleados no solo son elegibles para boletos gratuitos o de tarifa reducida, sino que sus familias también son elegibles. Eso incluye cónyuges, parejas domésticas del mismo sexo, niños (menores de cierta edad) e incluso padres. Y los empleados pueden conectar a sus familiares, amigos o compañeros de viaje con viajes con tarifas reducidas también. Además de esto, Delta es una de las aerolíneas más grandes, lo que significa que vuela a más destinos, por lo que puede agregar lugares como Manila o Sao Paulo a su lista.

8. Expedia

El sitio interno de Expedia demuestra que los empleados son en el fondo exploradores del mundo, con foto tras foto mostrando a compañeros de trabajo viendo la aurora boreal en Islandia, pasando icebergs en la Antártida o flotando en los canales de Venecia. Y lo mejor de todo, estas aventuras son respaldadas por un reembolso de viaje de la compañía de hasta $ 750 por año (en función del tiempo con la compañía). Los empleados también tienen acceso a los descuentos de la compañía en el sitio y reciben bonos de viaje para referidos. Además, muchos empleados son elegibles para recibir una tarjeta IATAN, credenciales de viaje profesional que desbloquea "incentivos concesionarios" de aerolíneas, hoteles, líneas de cruceros, compañías de alquiler de automóviles y atracciones turísticas.

9. TripAdvisor

Tensing Pen, Negril, Jamaica / Oyster

No hay forma de que podamos cerrar una lista de compañías con excelentes beneficios de viaje sin darle un grito a la empresa matriz de Oyster, TripAdvisor . Cuando se trata de beneficios de viaje, este pequeño búho les da a los empleados suficiente para cacarear. El personal de tiempo completo recibe un reembolso anual de viaje de hasta $ 750 (en función de los años de servicio), y se nos ofrece descuentos en nuestros sitios hermanos, incluidos hoteles en Tingo y recorridos turísticos en Viator . Todo esto es útil al reservar nuestros días de vacaciones, que pueden acumularse hasta 25 días por año en función de años continuos de servicio.

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